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Supervisor (a) de Monitoramento e Inspeção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos profissionais para supervisionar as atividades de inspeção e monitoramento geotécnico das barragens, células de resíduos e pilhas de estéril.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar Centro de monitoramento (CMI) as equipes de inspeção, monitoramento das barragens, células de resíduos e pilhas de estéril; 

Elaborar especificações técnicas para a contratação de serviços, acompanhar e apoiar tecnicamente nos processos de contratação, gerir os contratos de prestação de serviços e analisar/aprovar medições;

Estabelecer o cronograma de desenvolvimento das atividades sob sua supervisão, monitorá-lo de forma a evitar desvios dos prazos estabelecidos e aprová-lo com o gestor da área;

Garantir a qualidade e a execução das inspeções quinzenais regulares, de forma a atender a legislação vigente; 

Cadastrar as inspeções quinzenais das barragens de mineração no Sistema Integrado de Gestão de Barragens de Mineração da Agência Nacional de Mineração, conforme legislação vigente;

Acompanhar e avaliar toda a base de monitoramento, das estruturas geotécnicas, analisando esses resultados, afim de monitorar a segurança das estruturas e a confiabilidade e rastreabilidade dos dados;

Elaborar relatórios mensais relacionados a inspeção e monitoramento das estruturas geotécnicas e submetê-los à avaliação e aprovação do gestor da área;

Implementar ações, recomendações e diretrizes, na seção de inspeção e monitoramento, estabelecidas pelo gestor da área; Acompanhar Auditorias e Avaliações de Segurança (RPSB, RISR, EOR, dentre outras.


Requisitos e qualificações

Superior completo em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas;

Desejável Pós Graduação em Geotecnia;

Experiência na área de Inspeção e Monitoramento;

Operação de software de modelagem geotécnica;

Pacote Office avançado;

Desejável inglês avançado.


Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

 

Benefícios:                                                                                                                                      

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio farmácia;

Participação nos Lucros e Resultados;

Previdência privada;

Refeitório;

Seguro de vida;

Vale-alimentação;

Rota de ônibus em Araxá;

Auxílio Educação para filhos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e Comitê
  4. Etapa 4: Etapa de Aprovação - Carta Proposta
  5. Etapa 5: Exames Admissionais CBMM
  6. Etapa 6: Contratação

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