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COORDENADOR(A) DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Descrição da vaga

Buscamos profissional para liderar a execução tática e operacional das atividades de manutenção predial dos ativos da CBMM, garantindo o atendimento ao plano de manutenção e às anomalias levantadas através de notas de manutenção, garantindo a disponibilidade e conformidade dos ativos, bem como a segurança dos colaboradores e parceiros. As principais atividades seguem abaixo:

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar equipe multidisciplinar (pedreiros, eletricistas, bombeiros hidráulicos, pintores, etc..) direcionando os recursos para otimizar produtividade e resultados;
  • Definir, validar e acompanhar as metas< KPIs e demais indicadores de sua área;
  • Estimular a aplicação de ferramentas de melhoria contínua a fim de obter melhorias dos processos e seus resultados;
  • Promover a integração com as atividades de limpeza predial e alimentação com a finalidade de responder rapidamente às demandas destas áreas;
  • Cuidar de maneira genuína da sua segurança, colaboradores e parceiros, observando as regras, os padrões e procedimentos da CBMM;
  • Apoiar o desenvolvimento técnico e humano da equipe, de forma a promover a motivação e crescimento pessoal e profissional;
  • Gerir e controlar o orçamento da área, backlog de notas de manutenção, bem como a gestão de pessoas (horas extras, banco de horas, absenteísmo, etc.).

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completo em Engenharias ou tecnólogo nas áreas de Civil, Elétrica ou Mecânica;
  • Experiência prévia consolidada e comprovada na função e com gestão de pessoas;
  • Conhecimentos em processos de manutenção – Inspeção, planejamento, programação, execução, aplicação de materiais;
  • Leitura e interpretação de desenhos e diagramas técnicos;
  • Boas práticas de gestão de serviços terceirizados;
  • Ferramentas de melhoria contínua – PDCA, Análise de falhas, MASP;
  • Conhecimento de NR’s aplicáveis;
  • Conhecimento e usuário de sistema SAP/PM e pacote MS Office;

Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e Comitê
  4. Etapa 4: Etapa de Aprovação - Carta Proposta
  5. Etapa 5: Exames Admissionais CBMM
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A CBMM! 🦾 🌏

Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.

 

Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.