TECH LEAD PLENO – PESSOAS, CULTURA E EMPLOYEE EXPERIENCE
Descrição da vaga
Vaga Mista
Base Araxá
Buscamos profissional para liderar tecnicamente o Squad de Pessoas, Cultura & EX e apoiar a evolução das soluções digitais que atendem Pessoas, Cultura, Jurídico e ESG.
Irá atuar como liderança técnica do squad, garantindo entregas de valor, qualidade, segurança, performance e sustentabilidade das plataformas (incluindo SuccessFactors e SAP HXM/S/4). Conectar decisões técnicas à estratégia do negócio, promover produtividade, agilidade e orientar escolhas por dados e resultados. Gerenciar o ciclo de vida das plataformas, contratos e fornecedores, assegurando eficiência operacional, inovação contínua e alinhamento com a arquitetura corporativa.
As principais atividades seguem abaixo:
Responsabilidades e atribuições
- Direcionar soluções e decisões técnicas, garantindo qualidade, segurança, performance e escalabilidade das plataformas.
- Ser referência técnica do squad, atuando junto ao PO e stakeholders de Pessoas, Cultura, Jurídico e ESG.
- Gerenciar o ciclo de vida das plataformas sob accountability do squad (ativação → evolução → sustentação → descontinuação.
- Fazer a gestão de contratos e fornecedores do squad acompanhando SLAs e qualidade das entregas.
- Promover produtividade, colaboração, agilidade e melhoria contínua.
- Conduzir forecast técnico e financeiro (esforço, capacidade, CAPEX/OPEX) e apoiar planejamento anual.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas, Engenharia e áreas correlatas;
- Domínio em SuccessFactors e SAP HXM no SAP S/4;
- Desejável experiência como Tech Lead ou liderança técnica de squads;
- Mobilidade para residir em Araxá-MG.
Diferenciais não eliminatórios
- Experiência com plataformas e integrações de RH/Employee Experience/Jurídico/ESG;
- Vivência com processos de qualidade técnica, segurança e governança de ciclos de entrega.
Informações adicionais
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
- Etapa 3: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
- Etapa 4: Exames Admissionais CBMM
- Etapa 5: Contratação
SOMOS A CBMM! 🦾 🌏
Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.
Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.
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