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TECH LEAD PLENO – PESSOAS, CULTURA E EMPLOYEE EXPERIENCE

Descrição da vaga

Vaga Mista

Base Araxá


Buscamos profissional para liderar tecnicamente o Squad de Pessoas, Cultura & EX e apoiar a evolução das soluções digitais que atendem Pessoas, Cultura, Jurídico e ESG.

Irá atuar como liderança técnica do squad, garantindo entregas de valor, qualidade, segurança, performance e sustentabilidade das plataformas (incluindo SuccessFactors e SAP HXM/S/4). Conectar decisões técnicas à estratégia do negócio, promover produtividade, agilidade e orientar escolhas por dados e resultados. Gerenciar o ciclo de vida das plataformas, contratos e fornecedores, assegurando eficiência operacional, inovação contínua e alinhamento com a arquitetura corporativa.

As principais atividades seguem abaixo:

Responsabilidades e atribuições

  • Direcionar soluções e decisões técnicas, garantindo qualidade, segurança, performance e escalabilidade das plataformas.
  • Ser referência técnica do squad, atuando junto ao PO e stakeholders de Pessoas, Cultura, Jurídico e ESG.
  • Gerenciar o ciclo de vida das plataformas sob accountability do squad (ativação → evolução → sustentação → descontinuação.
  • Fazer a gestão de contratos e fornecedores do squad acompanhando SLAs e qualidade das entregas.
  • Promover produtividade, colaboração, agilidade e melhoria contínua.
  • Conduzir forecast técnico e financeiro (esforço, capacidade, CAPEX/OPEX) e apoiar planejamento anual.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas, Engenharia e áreas correlatas;
  • Domínio em SuccessFactors e SAP HXM no SAP S/4;
  • Desejável experiência como Tech Lead ou liderança técnica de squads;
  • Mobilidade para residir em Araxá-MG.

Diferenciais não eliminatórios

  • Experiência com plataformas e integrações de RH/Employee Experience/Jurídico/ESG;
  • Vivência com processos de qualidade técnica, segurança e governança de ciclos de entrega.

Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
  3. Etapa 3: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
  4. Etapa 4: Exames Admissionais CBMM
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A CBMM! 🦾 🌏

Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.

 

Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.