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ENGENHEIRO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO SR. - Governança de Riscos, Engenharia e Safety by Design

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar como referência técnica em Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) nos projetos de engenharia e expansão industrial, assegurando a incorporação dos princípios de Segurança na Concepção (Safety by Design) desde as etapas iniciais dos empreendimentos, visando a eliminação ou mitigação dos riscos na origem e a sustentabilidade operacional dos ativos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Projetos, Construção, Operações, Manutenção, Suprimentos e Contratos, garantindo a incorporação dos requisitos de SSO em todas as fases dos empreendimentos.
  • Assegurar que os princípios de Safety by Design sejam aplicados durante as etapas de FEL, Engenharia Conceitual, Básica, Detalhada, Construção, Comissionamento e Start-up.
  • Realizar análises críticas de projetos, layouts, especificações técnicas, memoriais descritivos e documentos de engenharia visando a eliminação dos riscos na fonte.
  • Liderar a identificação e avaliação de riscos ocupacionais, riscos de processo, riscos tecnológicos e riscos críticos relacionados aos projetos.
  • Coordenar e participar de estudos HAZID, HAZOP, Bow Tie Analysis, What If, APR, LOPA, PGR, Análises Quantitativas de Risco e demais metodologias aplicáveis.
  • Conduzir revisões de segurança em projetos (Design Reviews) e revisões de prontidão operacional.
  • Atuar como especialista técnico nas análises de mudanças (Management of Change – MOC) relacionadas a projetos e modificações de instalações.
  • Definir requisitos técnicos de SSO para contratação de serviços, aquisição de equipamentos e contratação de empresas parceiras.
  • Avaliar a aderência dos projetos à legislação vigente, Normas Regulamentadoras, normas internacionais e requisitos corporativos.
  • Participar de comitês multidisciplinares relacionados à gestão de riscos operacionais e projetos de capital.
  • Garantir o adequado tratamento, rastreamento e encerramento das recomendações oriundas de análises de riscos e auditorias.
  • Apoiar a definição estratégica de indicadores preditivos e preventivos de segurança para projetos.
  • Elaborar pareceres técnicos e recomendações para a alta liderança sobre riscos relevantes dos empreendimentos.
  • Atuar como mentor técnico da equipe de segurança / gerenciadoras de SSO e das áreas operacionais em temas relacionados à gestão de riscos em projetos.

Responsabilidades Estratégicas

  • Influenciar decisões de engenharia visando a excelência em segurança dos ativos.
  • Contribuir para o aumento da confiabilidade operacional dos empreendimentos.
  • Fortalecer a cultura de prevenção através da integração entre engenharia, riscos e operações.
  • Apoiar programas de transformação cultural voltados para Segurança de Processo e Gestão de Riscos Operacionais.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação em Engenharia - Registro ativo no CREA - MG
  • Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Experiência

  • Experiênica comprovado em Segurança do Trabalho.
  • Experiência comprovada em ambientes industriais de alta complexidade.
  • Vivência em mineração, metalurgia, siderurgia, química, óleo e gás, celulose ou grandes empreendimentos de infraestrutura.
  • Experiência em gestão de contratadas e fiscalização de obras industriais.
  • Experiência em gerenciamento de riscos críticos e atividades de alto potencial de severidade.
  • Experiência em comissionamento, start-up e transição para operação assistida.
  • Vivência na implementação de sistemas de gestão de SSO e auditorias corporativas.

Conhecimentos Técnicos

  • Normas Regulamentadoras.
  • ISO 45001.
  • Gerenciamento de Riscos Operacionais.
  • Segurança de Processo.
  • Gestão de Contratadas.
  • Investigação de Incidentes.
  • Ferramentas de análise de riscos.
  • Gestão de Mudanças (MOC).
  • Indicadores de desempenho em SSO.
  • Requisitos legais trabalhistas e previdenciários aplicáveis.

Informações adicionais

Diversidade e Inclusão

As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
  5. Etapa 5: Exames Admissionais CBMM
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A CBMM! 🦾 🌏

Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.

 

Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.