ENGENHEIRO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO SR. | Gestão de Contratadas, Construção e Grandes Projetos
Descrição da vaga
Buscamos profissional para liderar tecnicamente a gestão de Segurança e Saúde Ocupacional de empresas contratadas em projetos, revitalizações industriais, paradas de manutenção e grandes obras, assegurando elevados padrões de desempenho e controle dos riscos associados às atividades executadas por terceiros.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Atuar como autoridade técnica de SSO para projetos, obras de expansão, revitalizações industriais e paradas de grande porte.
- Liderar a gestão e governança de segurança de empresas contratadas.
- Definir e implementar requisitos / padrões corporativos de segurança aplicáveis às empresas parceiras.
- Estabelecer padrões técnicos, procedimentos e diretrizes para execução segura das atividades contratadas.
- Desenvolver modelos de gestão de contratadas baseados em risco e desempenho.
- Garantir a aplicação dos requisitos de segurança durante as fases de mobilização, construção, montagem eletromecânica, comissionamento e pré-operação.
- Coordenar processos de avaliação, qualificação e monitoramento de desempenho de empresas contratadas.
- Liderar programas de fiscalização e auditorias de campo em obras e projetos.
- Realizar avaliações de prontidão operacional (Readiness Reviews) antes do início de atividades críticas.
- Garantir a efetividade dos controles relacionados a trabalhos em altura, içamentos, escavações, espaços confinados, bloqueio e etiquetagem, energiaelétrica, movimentação de cargas, atividades simultâneas e demais riscos críticos.
- Participar das análises de planejamento executivo das atividades críticas.
- Liderar investigações de incidentes, desvios, eventos de alto potencial e quase-acidentes envolvendo contratadas.
- Promover a integração entre equipes de construção, fiscalização, engenharia, operação e empresas parceiras.
- Monitorar indicadores de desempenho, tendências de risco e métricas de segurança das contratadas.
- Desenvolver planos de ação para melhoria contínua dos resultados de segurança.
- Representar a área de SSO perante gerentes de contratos, líderes de projetos, empresas contratadas e alta administração.
- Apoiar a elaboração e gestão dos planos de mobilização e desmobilização de grandes contingentes de mão de obra.
- Garantir a aderência das empresas parceiras aos requisitos legais, normativos e corporativos.
Responsabilidades Estratégicas
- Elevar a maturidade da gestão de terceiros.
- Assegurar a padronização dos requisitos de segurança em todo o complexo industrial.
- Promover cultura de segurança baseada em liderança visível, prevenção e gestão de riscos.
- Contribuir para a excelência operacional dos empreendimentos por meio da gestão eficaz dos riscos de construção.
Requisitos e qualificações
Formação
- Graduação em Engenharia - Registro ativo no CREA - MG.
- Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Experiência
- Experiência comprovada em Segurança do Trabalho.
- Experiência comprovada em ambientes industriais de alta complexidade.
- Vivência em mineração, metalurgia, siderurgia, química, óleo e gás, celulose ou grandes empreendimentos de infraestrutura.
- Experiência em gestão de contratadas e fiscalização de obras industriais.
- Experiência em gerenciamento de riscos críticos e atividades de alto potencial de severidade.
- Experiência em comissionamento, start-up e transição para operação assistida.
- Vivência na implementação de sistemas de gestão de SSO e auditorias corporativas.
Conhecimentos Técnicos
- Normas Regulamentadoras.
- ISO 45001.
- Gerenciamento de Riscos Operacionais.
- Segurança de Processo.
- Gestão de Contratadas.
- Investigação de Incidentes.
- Ferramentas de análise de riscos.
- Gestão de Mudanças (MOC).
- Indicadores de desempenho em SSO.
- Requisitos legais trabalhistas e previdenciários aplicáveis.
- Inglês avançado.
Informações adicionais
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
- Etapa 3: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
- Etapa 4: Exames Admissionais CBMM
- Etapa 5: Contratação
SOMOS A CBMM! 🦾 🌏
Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.
Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.
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